Στη Συμβουλευτική που ακολουθεί το Τεστ Επαγγελματικού Προσανατολισμού Ενηλίκων, είτε πρόκειται για το σχεδιασμό της επαγγελματικής σταδιοδρομίας, είτε πρόκειται για επαναπροσδιορισμό καριέρας, ο Σύμβουλος μπορεί να αναδείξει και να προσδιορίσει συγκεκριμένες ικανότητες-δεξιότητες, τα λεγόμενα soft skills και hard skills του υποψηφίου για να είναι όσο γίνεται καλύτερα προετοιμασμένος αναφορικά με τις σύγχρονες απαιτήσεις εργασίας.
Τα soft skills είναι οι ικανότητες που καλλιεργούμε στην επικοινωνία, την ηγεσία και τις επαγγελματικές μας σχέσεις. Αφορούν στην ικανότητα που έχει το άτομο να προσαρμόζεται στα διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα, στη συναισθηματική νοημοσύνη και τον αυτοέλεγχο, στην ικανότητα διαχείρισης κρίσεων και στην ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. Οι προσωπικές ικανότητες μπορούν να καλλιεργηθούν και να γίνουν δεξιότητες μέσα από ειδικά σεμινάρια, τριβή και εμπειρία με το αντικείμενο εργασίας. Τα ψυχομετρικά τεστ ΆΡΙΣΤΟΝ μετρούν τις ικανότητες και αναδεικνύουν τις δυνατότητες που έχει το άτομο να προσαρμοστεί και να ανταποκριθεί στις αντίστοιχες απαιτήσεις εργασίας που στοχεύει και θέλει να επιτύχει.
Τα hard skills είναι πιο εύκολα να προσδιοριστούν, καθώς αποτελούν ουσιαστικά τις τεχνικές δεξιότητες και τις γνώσεις που απαιτεί κάθε επάγγελμα. Για παράδειγμα, ένας γραφίστας πρέπει να γνωρίζει σχεδιαστικά προγράμματα, τα οποία χαρακτηρίζονται ως hard skills. Ένας προγραμματιστής οφείλει να γνωρίζει γλώσσες προγραμματισμού, ένας στατιστικολόγος μοντέλα ανάλυσης δεδομένων κ.λπ..Τα hard skills είναι εξίσου σημαντικά καθώς η εξειδίκευση γίνεται ολοένα και πιο αναγκαία στη σύγχρονη αγορά εργασίας και τα μεταπτυχιακά και τα επιμορφωτικά προγράμματα κατάρτισης έχουν αυξηθεί κατακόρυφα.
Ποια είναι πιο σημαντικά;
Και οι δυο κατηγορίες δεξιοτήτων είναι εξίσου σημαντικές και ο εργαζόμενος πρέπει να επενδύει και στις δύο, δίνοντας προτεραιότητα στα skills που είναι πιο σημαντικά για τον κλάδο που έχει επιλέξει. Οι σύγχρονες επιχειρήσεις και οι εργοδότες εκτός από τα hard skills που μπορούν να αποκτηθούν και μέσα στην επιχείρηση με εκπαίδευση, αναζητούν επαγγελματίες με soft skills, ευγένεια, υπευθυνότητα, ικανότητες multitasking και ευχέρεια στην επικοινωνία.
Τα ψυχομετρικά τεστ ΆΡΙΣΤΟΝ Επαγγελματικού Προσανατολισμού των Ενηλίκων μετρούν 48 επιμέρους παράγοντες προσωπικότητας μεταξύ των οποίων δεξιότητες που εμπίπτουν στα soft skills και επιπλέον εξετάζουν Συναισθηματική Νοημοσύνη, Αποφασιστικότητα και Ηγετικές ικανότητες. Μαζί με τις Αξίες και τα Κίνητρα του εργαζομένου, οι μετρήσεις αποτυπώνουν με ασφάλεια τα χαρακτηριστικά εκείνα και τα στοιχεία προσωπικότητας που ταιριάζουν στις επιθυμητές θέσεις εργασίας.
Η Συμβουλευτική αναδεικνύει τις ιδιαίτερες πτυχές της εργασιακής προσωπικότητας του ατόμου, το χαρακτήρα και τις συνειδητές αλλά και ασυνείδητες πλευρές της προσωπικότητας ώστε το άτομο να οδηγηθεί με ασφάλεια σε αποφάσεις για το επαγγελματικό του μέλλον.
